合肥招聘

岗位职责：

1、管理和协调团队工作，带领团队达成业绩目标，对部门绩效负责

2、通过有效的管理模式跟进团队成员的工作进度

3、根据不同性格和绩效的催收人员，合理运用不同的管理模式以保持团队竞争力的高效性

4、有效控制团队客诉及合规催收要求

5、为公司培养优秀的催收人才，因人和案件属性做较佳调配

任职要求：

1、具有银行或外包公司2年以上催收经验，自身催收能力过硬，具有带领团队经验及团队业绩提升能力

2、处事积极主动，思维缜密，具有出色的执行力和推动力，有良好的团队合作意识，抗压性强

3、掌握熟练的电话沟通和谈判技能，积极上进，工作自主独立性强，勇于挑战高薪；较强的团队管理和执行能力

4、具备娴熟的沟通、协调能力、处事果敢有魄力、积极主动遵纪守法，能承受较大的工作压力

企业信息化、网站、软件技术开发与设计；游戏开发；通信系统、自动化控制系统开发与集成；自动化工程施工；软件销售、技术服务（除培训）；接受金融机构委托从事金融信息技术外包、接受金融机构委托从事金融业务流程外包、接受金融机构委托从事金融知识流程外包(未经金融监管部门批准,不得从事吸取存款、融资担保、代客理财等金融业务)；货物或技术进出口（国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外）；人力资源供求信息的收集和发布；就业和创业指导；人力资源管理咨询；人力资源测评；承接劳务外包。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）