合肥招聘

1、规划团队梯队建设,优化设计流程，指导团队成员完成设计任务，培训相关设计技能，保证设计团队设计出品的质量（设计的创意、色彩、版式等方面）；

2、协调设计部门与其他部门之间的工作协作关系，增强部门内员工的凝聚力，确保团队内部气氛的融洽；

3、维护设计师与客户关系，能够与客户沟通，理解客户的要求；

任职资格：

1、3~5年相关行业设计工作经验，本科及以上学历；

2、有房地产、品牌公司、装饰公司经验者优先考虑；

3、熟练运用ps、AI、CID设计软件，同时具备敏锐的市场洞察力以及流行趋势的捕捉能力；

4、具有较强的团队责任心以及团队意识，具有很强计划性和实施执行能力；

5、良好的人际交往、组织协调、沟通团结、激励、领导管理能力；

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