合肥招聘

岗位职责：

1.、负责公司招聘，结合公司招聘需求，制定招聘方案、完成招聘任务;

2、梳理招聘模块流程制度，开拓招聘渠道，分层管理，不断优化招聘流程；

3、对现有招聘渠道进行招聘效果分析，用数字量化招聘结果，总结招聘工作；

4、招聘团队的日常管理与工作任务安排以及领导安排的其他任务

任职要求:

1、20-35周岁，性格外向，语言表达能力强；

2、全日制专科及以上学历，熟悉电脑操作及办公软件；

3、一年以上互联网RPO人力资源公司招聘工作经验（呼叫中心行业），

4、熟悉企业招聘流程，具有良好的面试技巧和招聘组织经验；

5、富有工作激情和团队精神，具有一定的管理与组织以及能力。

微信分享