合肥招聘

职位描述：

1.了解掌握各部门的用人需求，制定招聘计划；

2.统筹规划公司所有招聘工作、管理招聘团队；

3.维护、开发各类招聘渠道；

4.定时更新维护人才储备库；

5.做好各地区人才市场信息的搜集整理工作；

6.熟悉公司人力资源制度流程，对人员提出相关问题进行解答并总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘建议，完成招聘分析报告；

7.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.23-30岁，形象气质佳，大专及以上学历；

2.有1年以上招聘团队管理经验；

3.沟通表达能力强，能够独立完成公司的招聘计划和任务下达；

4.熟悉掌握办公软件、办公设备操作。

薪资待遇：

1. 转正底薪4k+100全勤+200房补+200饭补（自然月第13个月开始递增10%）；

2.环境优雅、氛围好，同事关系融洽，老板超nice；

3. 五险、带薪培训、带薪休假、员工体检、集体旅游、不定期聚餐等活动、高温补贴、生日福利、节日福利、年终奖等等应有尽有；

4.公司注重员工培养，给予晋升机会，管理层主要在员工中培养、提拔。

微信分享