合肥招聘

1、作为业务部门与HR部门的沟通桥梁，向业务部门提供HR方面的支持，并向HR内部反馈业务需求

2、每日参加部门的日常工作（如部门晨会、例会），深入了解所在部门的业务特点、业务流程， 熟知所支持销售部门的业务状况和团队运作状况，结合业务战略促进人力资源战略在业务部门的有效实施；

3为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作

4、通过与管理层及业务员的互动，建立有效和多样化的渠道，高效保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展

5、组织人力盘点，进行岗位梳理，并制订相应人员编制及岗位招聘计划，完成招聘工作

6、通过员工活动、文化传递、人才盘点等HR工作提升组织效率

7、密切关注员工思想动态，工作状态，协助解决员工的合理要求，对员工的异动等提供人力资源专业意见和建议负责所对接团队的人事工作

8、负责公司人力资源管理体系、制度政策在所辖业务线中的贯彻、执行和监督

9、组织并落实大区各个会议，分析大区现状和问题

10、公司座谈会、表彰会、户外拓展、生日会、培训考试等活动策划、组织

11、公司各项PPT制作和培训讲课

12、监督指导区域总监作业规范

任职要求:

1、本科以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，有房地产经纪行业工作经验者优先；

2、工作积极主动，细心、责任心强、沟通协调能力强，有很好的团队合作精神；

3、有较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；

4、有较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；

5、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作。

红星美凯龙家居集团股份有限公司（以下简称“红星美凯龙”），截至2019年3月31日，我们经营了包括81家自营商场，230家委管商场在内的364家家居建材店/产业街。
红星美凯龙家居一直为实现“打造中华民族的世界商业品牌”的企业愿景而不懈努力。红星美凯龙家居始终坚持以缔造品味艺术、传播居家艺术为目标，以提升中国人的居家品位为己任，对每个家庭的居家环保负责任，致力于追求中国家居业的美学发展，逐步提升中国消费者对于家居品味的认知。
同时，为扩大发展领域，2019年正式成立美凯龙爱家，进军二手房行业，全方位提升房产经纪行业形象及人员收入，热忱欢迎行业英才抓住机遇，共创美好未来！