合肥招聘

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   岗位职责：

   1、建立及完善绩效和薪酬管理体系，制定相关政策与流程，以确保符合公司战略及发展目标；

   2、按照集团的市场定位，分析市场薪酬数据，参考公司业务情况制定薪酬调整方案；

   3、组织、实施集团绩效考核管理，对各项考核结果进行总结和反馈，并制定改进方案；

   4、负责管理并指导分子公司人力资源部薪酬绩效相关工作的执行；

   5、完成公司多体系激励及人力成本的预算和控制等工作；

   6、有较好的绩效落地经验，能将绩效结果与员工职业发展结合起来。

   二、任职要求：

   1、大专及以上学历，人力资源管理或管理类专业优先；

   2、至少5年以上人力资源相关工作经验，有3年以上集团公司或管理咨询公司薪酬绩效模块管理或咨询经验；

   3、具备良好的沟通协调能力、分析归纳能力、项目管理能力，善于整合内外资源、架构管理体系；

   4、熟悉绩效考核体系，主持过研发企业薪酬激励体系设计、中长期激励机制建设、薪酬绩效体系变革项目；

   5、良好的职业操守，细致、谨慎、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，善于进行数据分析。

一品效果图公司自2006成立于合肥，便立足于江淮中部，逐步辐射全国。在公司理念上，一品立命于服务，定位于领先的设计理念，实行科学的现代管理方法，运用最前沿的数字化技术（VR），贯彻完善的品牌服务意识，得到了广大客户的一致好评。
一品主营室内效果表现、360度全景图、VR（虚拟现实）场景制作等业务，业务覆盖国内31个省和直辖市，涉及室内样板房、园林景观、城市建筑等相关领域，是中国网接效果表现公司的领跑者，是一家拥有自己的效果图网站，有自己的业务管理系统，最早制定客户评分机制的专业效果图公司。
公司拥有国内前沿的虚拟现实技术和国内***研发团队，目前员工近五百人，专业绘图人员近两百人，公司和全国二十万名设计师、一千多家装饰设计机构达成长期合作关系，累计提供近百万张效果图作品。
公司始终坚持以用户需求为导向，遵守诚信、创新、合作、共赢的经营理念，专注于虚拟现实、效果图领域的技术创新，致力研发有价值的技术解决方案服务于市场，保持行业行端，打造品牌优势，推动产业发展。