合肥招聘

岗位职责：

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。                  

安徽通点企业管理咨询有限公司是一家专业的建筑业资质类综合咨询服务机构，主要从事建筑业资质代办升级和特许经营咨询服务，主要业务包括：代办总承包资质（12项）；代办专业承包资质（36项）；代办劳务分包资质；代办房地产开发资质（新办、延期、升级）；代办工程设计专项资质、电力设置安全许可证等，公司有多年的从业经验，拥有丰富的建筑人才资源和良好的社会关系，以及专业的顾问团队，为广大客户简化流程，缩短时间，节约费用，提供了一站式精确化的资质代办解决方案！