合肥招聘

1、制订和推行人力资源部年度工作计划；

2、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；

3、建立并完善绩效管理体系；

4、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；

5、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

6、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、制订并实施公司年度培训计划。

任职要求：

1、男，30-45岁，人力资源管理或相关专业本科以上学历，有房地产行业从业经验者优先；

2、五年以上人力资源工作经验，其中三年以上人力资源管理岗位工作经验；

3、熟悉人力资源工作各项流程，擅长绩效考核和培训工作，熟悉国家相关法律法规。

        安徽华强建设集团始建于1997年，集团拥有安徽华强建设集团有限公司、合肥鲲鹏房地产开发有限责任公司、安徽桦森投资有限公司、安徽华鹏物业管理有限公司等七家子公司，总注册资本一亿元，是以房产开发、建筑施工、项目投资为核心，衍生产业为辅的综合性集团公司，年产值逾20亿元。
    集团始终把人才战略放在首位，广纳贤才，为其提供更为广阔的发展舞台。集团目前正处于跨越式发展阶段，新的希冀、新的耕耘、新的飞跃，前进的路上，安徽华强建设集团广邀天下英杰携手共进，共铸辉煌。