合肥招聘

【职位要求】

25-40岁；

过往年收入15万元以上；

在合肥本地工作2年或以上工作经历；

具有良好的人品，管理或者销售潜能；

具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先；

通过职业测评与三轮面试。

【职位描述】

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划；

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划；

3、按照公司的标准组建属于自己的业务团队，并管理、督导、培训、激励业务队伍。

【泰康银续铂金人才计划的重点物色对象】

1、事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人

2、工作付出与收入不成正比，为此正苦恼着的中高层管理者。

3、工作繁忙、无法照顾家庭的全职妈妈。

4、曾经很优秀的职业达人，回归家庭多年后想重出职场、再战江湖。

5、销售精英，热爱销售,正在寻找更大的发展空间。

6、私营企业主，企业已经稳定，不用打理，想建立第二个永续的事业发展平台。

7、私营企业主，企业因各种问题艰难维持中甚至频临转业，正在想第二次创业！

8、在职或曾任职律师、医护人员、教师、会计师、审计师等专业人士，想换一种活法，在保险金融行业谋求发展。

9、充满爱心，乐于助人，各家机构的义工，热心公益与慈善的人士。

10、海归派，多年留学或工作背景，看好国内金融保险钻石时代的大发展趋势，愿意到世界500强的跨国公司大展身手！

【您不了解的泰康银续】

1、定位：泰康的定位是中产个人及家庭，高端客户更喜欢的公司，高净值客户是广阔的蓝海；

2、源头：泰康银续精准对接高净值客户，提供优质客户资源；

3、过程：

（1）医养生态，场景营销，极致体验：泰康的医养结合战略，市场领先，且率先落地，每月定期邀客参观南京鼓楼医院、上海申园养老社区、苏州吴园养老社区，更易促成大保单；

（2）极低成本，工资即为纯收入：酒会免费、沙龙礼品免费、外地社区参观两天一晚免费，坚持提高员工的纯收入，降低展业成本。

4、收入：普通客户经理月均工资不低于1万元，且基本为纯收入。

泰康银续不是粗放发展型的渠道，目前合肥总共不到40位员工。

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