合肥招聘

1、负责所属团队的日常管理（目标管理/过程管理）和队伍建设；

2、有2年以上的团队管理经验，并能够掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见；

3、通过报表分析发现团队问题，协助团队成员完成销售目标并提高销售业绩；

4、开拓新的销售市场，收集市场动态、及时发现问题并提出建设性的意见；

5、团队成员的招聘、培训及管理工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、2年以上to B销售团队管理经验；5年以上的B端销售经验；

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有出色的沟通能力及交际技巧，

4、具有亲和力，高效的执行力；

5、较强的团队管理能力，充满激情，能激励销售团队；

6、有责任心，能承受较大的工作压力。

7、 to b企业培训行业从业经验优先；

公司福利

 五险一金

 良好的工作环境和团队氛围、定期专业技能、管理能力培训

 年终奖、传统节日带薪休假及节日礼品，员工生日礼品礼券、6.1员工子女礼物、年度体检、每季度公司安排的豪华国内国际游

 额外福利：

 1、在职满三年的优秀员工可享受公司提供的20-30W免息房贷首付

 2、在职满三年的优秀员工可享受带薪上海财经大学MBA或美国加州伯克利MBA学历深造

 3、公司即将上市，优秀员工（不限年限）可享受合伙人计划

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