合肥招聘

岗位职责：

1、负责组织建立、完善各项人力资源管理制度，并不断跟踪和评估优化；
2、负责制定年度人力资源规划，以匹配公司战略发展的需要；
3、负责定期编制公司整体和专项的人力资源分析报告，并提交领导审批，为人员管理提供依据；
4、负责组织建立和完善公司的招聘管理体系；
5、负责组织建立和完善公司的培训管理体系；
6、负责公司绩效管理体系的建设、开展、反馈及辅导；
7、负责组织建立和完善公司的薪酬福利管理体系；
8、负责员工关系的异动管理，沟通机制管理等。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；

2、中型生产型企业人力资源管理5年以上工作经验，任总监岗位2年以上；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

安徽天健水处理设备有限公司是一家专注于水资源研究、开发、利用的高新技术企业。注册资金1500万元。在全国设有20个分公司机构。座落于合肥经济技术开发区的天健水处理工业园，占地面积33000多平方米，员工188人，其中水处理研发专家和高级工程师3人，工程师20多人。自主研发的天健牌系列高新技术设备广泛应用于小区、工矿企业、大型会馆、写字楼等场所的水供给、中水处理和回收利用、污水处理和回收利用、水净化等多种领域。以及直饮水工程、农村安全饮用水工程、净水设备、地下厕所自动排水设备等。公司年生产设备2000多台套。雄厚的技术实力和优良的产品质量获得国内外同行和用户的广泛好评！