合肥招聘

薪资及员工福利：
1、非保险代理人，泰康公司正式员工编制，签署国家正式劳动合同（非代理合同，非劳务派遣），公司提供全面的社会福利保障（5险1金） + 综合保障计划；入司满一年的员工购买企业年金并享受带薪年假。
2、主管薪资保底2500起，其中基本薪资（按职级不同从2500元——6000元）+业内最高额业务提奖+新生组津贴1500元+育成津贴+年终奖+长期服务津贴，（冬夏季发放降温取暖费）， 转正后平均月收入5K-6K，上不封顶（附图有员工收入照片）
3、丰富多彩的各项竞赛激励，包括I-PHONE4S（创新高奖励）、黄金联赛（季度达成即可获得15克黄金）、月度及季度旅游（1季度香港、2季度武汉，3季度及4季度国内游等）等、总公司高峰会、泰康人寿最高荣誉“世纪盛典”（飞各大洲举办的超大型盛典，包括埃及、巴黎、夏威夷等）等；
4、定期员工团康活动（亦称“员工文化活动”，包括篮球、羽毛球、趣味运动会等），形式多样的奖励方案及不定期拓展训练等。
5、员工入职前带薪专业培训，资深主管/UM全程协助辅导，协助人员招聘培训。
6、很好的发展晋升机会，不论学历人脉只论能力，会给与想成功的你免费的管理职培训。
工作时间：
公司实行每周五天，每天8小时工作制，周六、日双休；享受国家法定节假日。
工作地点：
安徽省合肥市蜀山区史河路与金牛路交叉口拓佳欢乐广场7楼
面试时间：
工作日上午10点-11：30 下午14：30——16：30
面试方式：请有意应聘者携带身份证原件、个人简历直接参加面试

泰康保险集团股份有限公司(前身为泰康人寿保险股份有限公司)成立于1996年，总部位于北京，是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。截至2016年底，管理资产超过10800亿元。

泰康保险集团始终坚持“市场化、专业化、规范化、国际化”理念，坚定实施“大健康+互联网”战略。通过遍布全国的3900个线下实体网络、线上互联网平台以及60万员工和营销员队伍，依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的商业模式，打造O2O大健康生态系统，提供保险、资管、医养全方位服务。致力于成为全球领先的保险金融服务集团，让保险更安心、更便捷、更实惠，让人们更健康、更长寿、更富足，让泰康成为人们幸福生活的一部分。

泰康保险集团旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康之家、泰康健康、泰康在线等多家公司。业务范围全面涵盖寿险、互联网财险、养老保险、企业年金、资产管理、医疗养老、健康管理、商业不动产、海外业务等多个领域。二十年来，集团累计服务客户规模已达1.85亿，累计理赔金额258亿元，承担风险保额近50万亿元，累计纳税281亿元，连续十三年荣登“中国企业500强”。
泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设在北京。2000年11月，泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。 目前，泰康人寿共有20家股东，其中中资股东包括中国外运长航集团有限公司、中国嘉德国际拍卖有限公司、中国交通建设股份有限公司、中信华东（集团）有限公司等国内大中型企业。外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司、新政泰达投资有限公司和日本软库银行集团等著名国际金融企业。奉行“专业化、规范化、国际化”的发展战略坚持稳健经营、开拓创新的经营理念 泰康人寿始终奉行“专业化、规范化、国际化”的发展战略，坚持“稳健经营、开拓创新” 的经营理念，伴随着中国经济改革及开放程度的深化而不断前进。泰康人寿的全体员工，始终致力于为日益成长的工薪白领人群提供专业化、高品质的人寿保险服务，倡导青春、健康、时尚、幸福美满的工薪白领人群的现代生活观、现代消费观和家庭价值观。 泰康人寿自成立以来取得了长足的发展。2007年，泰康人寿实现规模保费收入342.37亿元，成功挺进内地寿险市场第四。2007年，泰康人寿总资产近1400亿元，净资产增长率超过270%；净利润在连续四年翻番基础上，同比增长3.3倍。在实现资本实力大幅提升和保持业务规模快速扩张的同时，泰康人寿业务质量不断提升，实现规模与价值双丰收。 2008年泰康人寿经受住了保险市场和资本市场的洗礼,紧紧抓住发展机遇,业务超常规发展;同时,风险控制、品质管理和价值增长全面丰收。全年实现保费收入577亿元,同比增长69%,继续保持内地寿险市场第四位;预计税后利润超过17亿元,偿付能力充足率超过200%。