车间主管(车间调度)
安徽恒信星凯汽车销售服务有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：汽车及零配件
职位信息
- 发布日期：2012-12-10
- 工作地点：合肥
- 招聘人数：1
- 工作经验：三年以上
- 学历要求：大专
- 语言要求：普通话熟练
- 职位类别：其他
职位描述
安徽恒信星凯汽车销售服务有限公司是经上海通用汽车有限公司合肥地区凯迪拉克服务中心，是集凯迪拉克汽车销售、售后维修服务和凯迪拉克原厂配件供应于一体的综合性配套服务公司。公司位于蒙城北路柏大郢是华中地区最大的旗舰店建筑面积5530平米，建筑4层实施一流的豪华设施！新店于12月份开业现诚聘英才，如有意向请发简历到hr_hxdl@163.com或致电13965138192应聘时注明应聘品牌凯迪拉克及岗位！（新建店诚聘岗位：4S店销售顾问、内训师、二手车专员、电话营销专员、客服回访专员、服务顾问、配件计划员、配件仓管、机电工、钣金工、油漆工、车间主管以上岗位要求4S店3年以上工作经营）
全面组织完成售后维修部门分解下达到车间的各项经营计划责任考核指标；
2、根据售后业务部下达的工单，按照内部管理流程，组织机电修、钣金、油漆等相关工种配合施工作业，按时按质完成工单作业计划；
3、加强车间维修质量管理，严格监督并不断加强自检，巡检和专检。参与维修质量事故的鉴定分析，随同当月质量考核报表上传公司行政部考核处理；
4、根据维修诊断，会同业务部与客户进行附加作业项目的沟通与协商，依据业务部附加工单组织各相关工种工项附加维修；
5、作为车间安全保卫消防第一责任人，严格实施安全保卫消防条例，抓好车间安全文明生产，防范在修车辆损坏或被盗，抓好劳动纪律和安全生产工作；
6、组织做好车间员工培训工作，不断提高员工的思想素质、业务素质和技术素质，定期对机电维修工、钣金、油漆工等员工进行技术考核；
7、加强车间工具、设备、低值易耗品管理，厉行节约，杜绝浪费；
8、针对客户满意度调查反映的维修质量问题专题研究，技术攻关，让客户满意，不断提高客户满意度CSI水平；
9、组织早会或其他会议，建立车间文明施工秩序，不断提高全员综合素质；
10、认真做好车间的各项经营统计，向公司相关主管部门按时上报各种报表，建立车间原始记录台账、档案，妥善管理；
11、及时掌握员工思想动态，组织帮助员工解决实际困难，提高员工满意度ESI水平；
12、 制订职业生涯发展规划，参加厂家、汽车事业部及本公司等组织的专业知识培训，不断提高专业能力和综合素质。
全面组织完成售后维修部门分解下达到车间的各项经营计划责任考核指标；
2、根据售后业务部下达的工单，按照内部管理流程，组织机电修、钣金、油漆等相关工种配合施工作业，按时按质完成工单作业计划；
3、加强车间维修质量管理，严格监督并不断加强自检，巡检和专检。参与维修质量事故的鉴定分析，随同当月质量考核报表上传公司行政部考核处理；
4、根据维修诊断，会同业务部与客户进行附加作业项目的沟通与协商，依据业务部附加工单组织各相关工种工项附加维修；
5、作为车间安全保卫消防第一责任人，严格实施安全保卫消防条例，抓好车间安全文明生产，防范在修车辆损坏或被盗，抓好劳动纪律和安全生产工作；
6、组织做好车间员工培训工作，不断提高员工的思想素质、业务素质和技术素质，定期对机电维修工、钣金、油漆工等员工进行技术考核；
7、加强车间工具、设备、低值易耗品管理，厉行节约，杜绝浪费；
8、针对客户满意度调查反映的维修质量问题专题研究，技术攻关，让客户满意，不断提高客户满意度CSI水平；
9、组织早会或其他会议，建立车间文明施工秩序，不断提高全员综合素质；
10、认真做好车间的各项经营统计，向公司相关主管部门按时上报各种报表，建立车间原始记录台账、档案，妥善管理；
11、及时掌握员工思想动态，组织帮助员工解决实际困难，提高员工满意度ESI水平；
12、 制订职业生涯发展规划，参加厂家、汽车事业部及本公司等组织的专业知识培训，不断提高专业能力和综合素质。
公司介绍
湖北恒信德龙实业有限公司是中部地区最大的乘用车经销集团，公司下设汽车事业部、商业地产开发管理事业部，总部设在湖北省武汉市。
汽车事业部主要经营世界知名汽车品牌，以整车销售、售后服务、二手车交易、汽车用品为主，以汽车交易市场、汽车品牌4S店为经营模式，拥有汽车品牌4S店110多家，授权品牌包括奔驰、奥迪、雷克萨斯、凯迪拉克、英菲尼迪、沃尔沃、上海大众、一汽大众、广汽本田、东风本田、东风日产、东风标致、一汽丰田、北京现代、通用别克、通用雪佛兰等著名汽车品牌。经销和服务网点分布于湖北、湖南、河南、河北、安徽、陕西、宁夏、甘肃、贵州等省市。
商业地产开发管理事业部主要以商业地产的开发建设、经营管理为主，已成功建成开业武汉摩尔城项目，总建筑面积30万平方米，涵盖了广百百货、沃尔玛、金逸影城、电玩城、娱乐城、美食城、儿童城、购物中心等商业业态。在全国首创“全天候、立体街、世界潮”的全新体验式消费时代，成为华中商业新地标。正在建设中的荆州摩尔城总建筑面积75万平方米，预计2013年建成全面开业。
安徽恒信星凯汽车销售服务有限公司是经上海通用汽车有限公司的合肥地区凯迪拉克服务中心，是集凯迪拉克汽车销售、售后维修服务和凯迪拉克原厂配件供应于一体的综合性配套服务公司。
安徽恒信东顺汽车销售服务有限公司是经东风日产汽车销售公司的合肥地区东风日产服务中心，是集东风日产汽车销售、售后维修服务和东风日产原厂配件供应于一体的综合性配套服务公司。
本周9月24日-9月30日为安徽恒信东顺招聘一批年轻、富有朝气、追寻梦想、积极汲取知识、勇于创新的团队，凭借着东风日产的品牌优势及其为我司提供的专业化技术、管理、技巧等各方面定能将“省心省事、尊贵服务”的服务理念融会于日常业务流程中，满足高档车客户的尊荣，提供专业专心的全程豪华服务体验，真正实现以客户为尊。专营店作为中端汽车品牌的一级代理商，安徽恒信东顺汽车服务有限公司具有优美的环境、完备精良的维修检测设备、高素质的营销服务和售后维修队伍。公司以专业、诚信、实力、全心全意为客户服务，以客户满意是我们的天职为理念，不断完善自我，超越自我！其总部位于湖北恒星德龙实业公司，2011年中国汽车经销商集团百强12名企业，公司位于合肥市庐阳区蒙城北路购地265亩，打造北城合肥恒信国际名车城，拟建奔驰、奥迪、雷克萨斯、东风日产、英菲尼迪、进口大众、凯迪拉克、上海大众、沃尔沃、通用别克，等品牌旨在通过集团连锁形式，为广大客户提供更加快捷、更完善、更贴心的综合服务，让您感受到家一样的关怀！
今天，恒信德龙蓄势登陆安徽合肥，具备世界一流水准的豪华时尚为主题的五星级汽车4S店即将建成，现诚招有志之士共谋发展，有志于恒信东顺一同成长，携手共进的精英加盟。
我们的薪酬福利体系旨在肯定员工的价值与贡献，激励全体员工发挥潜力，贡献才智。遵循市场化原则，建立与企业业绩相关联、以员工岗位价值为基础，并与员工能力、绩效紧密联系的有竞争力的市场薪酬体系。我们密切关注薪酬福利市场的变化和发展趋势，确保公司的整体薪酬福利水平在地区和行业内具有相当的市场竞争力。我们为员工提供了长期培养计划以及完善的福利体系以上招聘人员一经录用，待遇从优。
汽车事业部主要经营世界知名汽车品牌，以整车销售、售后服务、二手车交易、汽车用品为主，以汽车交易市场、汽车品牌4S店为经营模式，拥有汽车品牌4S店110多家，授权品牌包括奔驰、奥迪、雷克萨斯、凯迪拉克、英菲尼迪、沃尔沃、上海大众、一汽大众、广汽本田、东风本田、东风日产、东风标致、一汽丰田、北京现代、通用别克、通用雪佛兰等著名汽车品牌。经销和服务网点分布于湖北、湖南、河南、河北、安徽、陕西、宁夏、甘肃、贵州等省市。
商业地产开发管理事业部主要以商业地产的开发建设、经营管理为主，已成功建成开业武汉摩尔城项目，总建筑面积30万平方米，涵盖了广百百货、沃尔玛、金逸影城、电玩城、娱乐城、美食城、儿童城、购物中心等商业业态。在全国首创“全天候、立体街、世界潮”的全新体验式消费时代，成为华中商业新地标。正在建设中的荆州摩尔城总建筑面积75万平方米，预计2013年建成全面开业。
安徽恒信星凯汽车销售服务有限公司是经上海通用汽车有限公司的合肥地区凯迪拉克服务中心，是集凯迪拉克汽车销售、售后维修服务和凯迪拉克原厂配件供应于一体的综合性配套服务公司。
安徽恒信东顺汽车销售服务有限公司是经东风日产汽车销售公司的合肥地区东风日产服务中心，是集东风日产汽车销售、售后维修服务和东风日产原厂配件供应于一体的综合性配套服务公司。
本周9月24日-9月30日为安徽恒信东顺招聘一批年轻、富有朝气、追寻梦想、积极汲取知识、勇于创新的团队，凭借着东风日产的品牌优势及其为我司提供的专业化技术、管理、技巧等各方面定能将“省心省事、尊贵服务”的服务理念融会于日常业务流程中，满足高档车客户的尊荣，提供专业专心的全程豪华服务体验，真正实现以客户为尊。专营店作为中端汽车品牌的一级代理商，安徽恒信东顺汽车服务有限公司具有优美的环境、完备精良的维修检测设备、高素质的营销服务和售后维修队伍。公司以专业、诚信、实力、全心全意为客户服务，以客户满意是我们的天职为理念，不断完善自我，超越自我！其总部位于湖北恒星德龙实业公司，2011年中国汽车经销商集团百强12名企业，公司位于合肥市庐阳区蒙城北路购地265亩，打造北城合肥恒信国际名车城，拟建奔驰、奥迪、雷克萨斯、东风日产、英菲尼迪、进口大众、凯迪拉克、上海大众、沃尔沃、通用别克，等品牌旨在通过集团连锁形式，为广大客户提供更加快捷、更完善、更贴心的综合服务，让您感受到家一样的关怀！
今天，恒信德龙蓄势登陆安徽合肥，具备世界一流水准的豪华时尚为主题的五星级汽车4S店即将建成，现诚招有志之士共谋发展，有志于恒信东顺一同成长，携手共进的精英加盟。
我们的薪酬福利体系旨在肯定员工的价值与贡献，激励全体员工发挥潜力，贡献才智。遵循市场化原则，建立与企业业绩相关联、以员工岗位价值为基础，并与员工能力、绩效紧密联系的有竞争力的市场薪酬体系。我们密切关注薪酬福利市场的变化和发展趋势，确保公司的整体薪酬福利水平在地区和行业内具有相当的市场竞争力。我们为员工提供了长期培养计划以及完善的福利体系以上招聘人员一经录用，待遇从优。