合肥招聘

工作职责:

1、建立组织管理体系，根据业务发展情况设计、优化组织架构，梳理业务流程，并定期组织效能诊断、人效提升，人才结构优化等；

2、搭建岗位管理体系，负责岗位价值评估、任职资格体系搭建、分析岗位职责、对职责不清或职能设置重叠等问题提出方案并落实；

3、进行人才盘点、领导力评估、人才梯队建设等工作，为各公司提供组织与人才发展方面的解决方案；

4、标杆企业组织研究，新型组织模式研究及探索；

5、针对特定业务线制定组织发展整体方案。

任职资格:

1-5年以上人力资源相关工作经验，其中不少于3年的组织发展（OD）方面的经验，经理以上级别

2-百人以上规模的大型企业，包括但不限于连锁行业、教育行业、IT互联网行业

3-熟练使用组织诊断与人才测评、培养发展的工具，在人才梯队搭建和组织结构调整方面有成熟经验

4-本科及以上学历

5-较强的思考力和系统思维，善于解决问题

6-出色的跨部门沟通协调能力

7-较强的执行推动力

杨梅红国际私立美校创立于2005年，课程研发中心分别设在美国华盛顿和中国深圳，是专业的早期艺术教育全球连锁机构，校区分布在华盛顿、多伦多、巴黎、北京、上海、深圳、台湾等地区。每年有数万名孩子在杨梅红的全球各个校区学习，学生年龄涵盖2至18岁。