合肥招聘

岗位职责：

1、根据人员需求情况，制定招聘计划组织招聘活动，负责选择招聘渠道、发布招聘信息、招聘现场组织等工作；

2、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析；

3、 根据实际情况建立并开拓招聘渠道和招聘方式、确保招聘的高效；

4、对应聘人的初步筛选，组织面试和笔试，识别企业需要的人才，配合用人部门进行复试甄选工作；

5、负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库，做好简历管理与信息保密工作。

6、 完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1. 全日制本科以上学历，2-3年以上销售岗招聘工作经验，拥有自己的招聘渠道与方法；

2. 具建材行业工作经验/猎头工作经验/长期销售岗招聘经验优先；

3. 工作积极主动，高效有条理，为人大方乐观，具一定亲和力；

4. 具有良好的沟通能力和服务意识，能对公司需求人才进行准确定位；

5. 具有良好的抗压能力、语言表达能力。

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