合肥招聘

岗位介绍：

1. 负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；

2. 进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；

3. 负责应聘人员资料库的建立和维护工作；

4. 招聘渠道的建立与维护；

5. 完成领导交代的临时性工作；

任职要求：

1. 28岁以下，大专学历，2年以上招聘模块的工作经验，人力资源相关专业大专及以上学历优先；

2. 熟悉人力资源招聘模块，了解国家劳动人事政策法规；

3. 有IT行业技术研发，销售渠道拓展等人员的招聘经验；

4. 简历筛选，电话预约，面试沟通，offer谈判有丰富经验和技巧；

5. 具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力，具有较强的分析判断力和亲和力；

6. MS软件操作熟练；

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