合肥招聘

【乐有家】店务主任职位（平均月薪酬5000-12000元） 【薪酬福利待遇】： 1、实习底薪4300（转正4600元/月)，实习期半年，半年后转正自动晋升一级p2级，每升一级增加相应工资至少三百起，每年6月和9月可参加晋级考核提高底薪，通过即可晋升，增加相应几百底薪（最高底薪10000+）； 2、高绩效招聘奖 300元/人（大专及以上）、200元/人（大专以下）； 3、带组奖 200-400元/月； 4、提供五险一金，入职次月购买，每月15号准时发放工资 5.更多福利：岗前培训，公司提供优质培训并安排片区主任进行专业讲解；享有国家法定节假日，入职满一年享有带薪年假，节日关怀礼、高端智能手机及话费套餐、QQ靓号、国内外旅游、节日关怀礼等多项福利 ！ 【工作时间、地点】 店务主任工作制，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 ，大小周，可调休 【工作地点】可就近安排，全国各地均有分布网店 【晋升空间】 公司提供全方位横纵向发展机会（内聘机会多，可转岗往不同方向发展）见***任——店务主任——区域主任（每年6、12月可参加店务主任晋级考核，若对总部职能岗位或是营销岗位有兴趣，也可通过自荐或是参加意向岗位的内部竞聘）。 【岗位职责】： 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票等报销 6、负责门店证照、资产的管理和维护。 7、负责门店及协助大区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。 8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。 9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。 【任职要求】： 1、全日制统招大专及以上学历； 2、形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力； 3、文字较好，熟练运用 office等办公软件；具备良好的抗压力； 4、有相关行政、招聘工作经验者优先。

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