合肥招聘

我们需要这样的你：
1、做事以客户至上为标准，真正做到为客户着想（客户至上）。
2、为人诚实可信（诚实可信）。
3、以大局为重，团队荣誉感强（团队作战）。
4、积极活跃，踏实努力（拼搏进取）。
注：，20-35岁学历不限。经验不限

联系人：乐有家郑主任13926245005，主动联系优先安排

职位描述

【岗位职责】：负责为客户提供二手房买卖、租赁等相关业务的全程代理服务
【任职要求】：无需经验，需学习力强，能吃苦耐劳，勇于挑战，具有较强的沟通能力，有意向往管理岗位发展，思想简单；
【乐有家——行业的引领者】：
卧薪尝胆，厚积薄发，睡狮渐醒，重振雄风。
机会永远是留给有准备的人，主动出击才会让你有好的收获，如果你刚踏入社会，对未来迷茫不知所去，或者已在这个现实社会混迹数年但仍旧一无所获，来这里，我们会让你对未来目标明确，找到自身的价值，收获到你想要的一切！
【任职要求】
1、热爱销售，对房地产经纪服务行业感兴趣 ；
2、擅长人际沟通和交往，亲和力好，形象气质佳，不邋遢；
3、积极主动，踏实肯干，吃苦耐劳；
4、男女不限，身心健康，18-27岁，无同行经验。
【如果您想成功就要】：
（1）、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。
（2）、有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心.
（3）、自信，乐观，豁达，有团队意识和服从意识。
（4）、勇于学习，勇于改变，勇于承担，勇于付出这样才能获得更多的经验。
【薪酬福利】
1、经纪人底薪大专学历以下3800元，大专学历4500外加1200元绩效奖，本科5000元外加1200元真服务绩效奖，提成50%-80%，高收入超过行业平均水平3倍。你的收入你做主，年薪百万不是梦。
2、店长：底薪7000起业绩提点，更有业内的利润分红35%，实现你的“老板”梦。
3、乐有家学院：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。
【晋升空间】
1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁。
2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！目前仍在培养优秀的储备店长及副总经理！

PS:面试通过者，工作地点就近安排

职位描述

——聘新人，育高材，培养自己的干部。线上线下一体化的“乐有家学院”，一对一导师带教，1000多个培训基地，1000多门丰富课程，3000多名培训讲师，集团每年投入2亿培训专项经费帮助新人快速学习专业技能、熟悉上岗。

——员工平均年龄26.7岁，已有90后店长826名、营销副总经理75名。

【薪酬待遇】接受应届生、实习生

【底薪为保障底薪，只要你有能力，我们愿意为高素质的人才提供高保障底薪】

1、本科学历及以上：5000元+提成50%-80%；

2、大专学历：4500元+提成50%-80%；

3、大专以下：3800元+提成50%-80%。

4、店长底薪7000，更有提点分成

工作地址：广州市各地铁口公交就近分配

其他工作地点：全国192个城市可分配

其他福利待遇：

1、五险一金，车补，带薪年假，节假日福利，国内外旅游等

2、独一无二的晋升速度：平均每一个月一次竞聘晋升机会，入职过半月即可报名，90%以上店长入职一年以内晋升，不接受空降管理层。

3.、导师制带教，一对一带教，严格培训，“每日一训+每日一考”赚到又学到

4.、薪酬福利：实习生均按照正式员工发放薪资及计算提成，享受同等晋升机会

【如何被培养？】

1、岗前培训：乐有家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。

2、经验分享：乐有家老司机与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。

3、实战演练：乐有家销售精英带你近距离接触业务实战。

4、公司培训：新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。

5、工作氛围：校园生活的延续，因为这里拥有一群团结、激情、梦想的伙伴！

【岗位职责】

1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；

2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；

3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；

4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；

【任职要求】

1、热爱销售行业，认可销售行业。

2、认同行业，认同公司；

3、能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的沟通能力。

4、应届毕业生、电话销售、网络销售者优先考虑

5、吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力

6、自信、乐观、豁达、有团队意识

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