合肥招聘

薪酬待遇怎么样呢？收入自主是什么？】

本科5500元起，同时再享有1000元绩效奖励。

大专5000元起，同时在享有1000元绩效奖励。

（无论是否有业绩，底薪每月15号发放）同时，量化达标即可晋升置业经理岗位，绩效再加1000！

另享有50%-80%高额提成（提成每月20号发放）

【薪酬福利那么好，要求应该很高吧？】

营销管理岗（优先参加集团的管理会议，学习管理经验）

1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚九点半”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；

【工作具体内容是什么？】

答：简单来说就是利用我们专业知识和信息帮客户、业主双方提供最合理、最高效的房产交易服务方案。工作内容主要是房屋的买卖租赁和销售，从资源的获取到资源的维护再到资源的匹配最后到资源的成交这四大模块。

【我想做管理，会不会好难晋升呢？】

合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展

1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁

2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，营销副总经理42名。

【好想加入乐有家啊！！！怎么办？】

联系：周淑珍主任：18098952037

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