合肥招聘

如果你想：

加入真正的朝阳行业，融入前景辉煌的企业抢占先机，即时把握购房投资、增值机会出类拔萃，快速成长为管理精英，一年做经理、三年做总监、五年做总经理早日实现房车梦想，拥有幸福成功人生早日回报父母、亲人的养育之恩

如果你能：

正视现实、适应环境，脚踏实地，坚持不懈为了能力提升、收入增加，减少无谓的交际应酬，放弃游戏、麻将等不健康玩乐把工作当作自己的事业来经营，享受工作中带来的人生乐趣接受营销工作常常朝九晚十的作息规律，别人休闲我赚钱认同“汰弱留强，适者生存”的竞争规律，拼搏进取以感恩的心爱岗敬业，珍惜机会，着眼长远，拥抱未来。

2009年起，连续四届人才工程引进了大批校招人员，培养了一大批经理、副总经理、董事、监事。2月做经理，半年做店长，3年做区域副总，5年做营销副总裁。

不招熟手，只聘新人，培养自己的干部我们年轻，没有经验，没有人脉，只有情怀! 已有90后营业经理256名、区域副总32名。员工富公司富，员工强公司强。

【薪酬福利】

1、收入自主制：

本科学历6500起（5300底薪+1200绩效）

大专学历6000起（4800底薪+1200绩效）

大专以下学历5500起（4300底薪+1200绩效）

同时，量化达标即可晋升置业经理岗位

另再享有50%-80%的高额提成，月均收入1.3万以上！

2、福利手机+手机卡：免费申请手机套餐，让你通信畅通无阻，还有ipone6等你拿！

3、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会

4、提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；

5、五险一金，各种节日福利。

各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！

【岗位要求】

1、年满18岁，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚十”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但免费培训、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；

5、想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望.

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