合肥招聘

【岗位职责】
1、协助区域会议的材料准备、组织实施和活动策划，跟进会议决议的执行落地；做好各类文件通知的上传下达
2、负责校招和社招的统筹工作，招聘组队、简历筛选、现场面试、offer通知、背景调查、人事手续办理等人力资源管理工作，并协助做好团队和企业文化建设。
3、负责办公用品的管理维护；财务合同收据款项检查；费用报销管理等

【任职要求】
1、年满18周岁，统招大专及以上学历（已毕业），五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好；有相关行政、招聘工作经验者优先；
2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力；
3、有一定的文字功底，熟练运用 office等办公软件；
4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；
5、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；
6、想挑战高底薪高绩效，热爱招聘，想提升自己，能接受单休，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；
7、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，有良好的服务意识。

关于薪酬——高度自主化，能力越强薪资越高，综合工资6000-12000；
高底薪：12个级别底薪4500-11000元/月，每年6月、12月两次晋级加薪机会
高绩效：负责招聘，300元/人（大专及以上）享有招聘奖；协助门店管理享有带组奖200-400元；500-1000元行政/招聘绩效奖
关于角色定位——HRBP综合管理岗：包含人力资源六大模块；协助店长进行分行日常管理，提高管理技能
关于团队氛围——纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围阳光透明，简单真诚；和销售团队一起工作，有激情有梦想
关于晋升空间——每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，每年3次晋级加薪机会

★工作时间：9：00-12：00 14:00-18:00（7小时工作制）
★上班时间：周一至周六
★面试流程：初试-复试-见习培训-入职
★工作地点：深圳市南山区、福田区（就近安排，提供住宿）

联系人：何主任 18188606196（可加微信详细咨询）
QQ：1540582115(可投递简历)

温馨提示：岗位有限，主动联系者优先考虑

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