合肥招聘

在这里：不用因为没有经验而不敢尝试！

乐有家房产诚邀您以销售管培生的角色进入销售行业，并由一对一导师对您进行带教，唯一的企业大学乐有家学院对你进行专项培养！

如何被培养？
1、岗前培训：《企业文化》、《团队公约》的学习、业务基础知识理论与实践结合培训。
2、进阶培训：每日一考一训，各区域定期组织业务知识技能培训。
3、实战演练：专配一名导师一对一指导，带你近距离接触业务实战。
4、经验分享：同事之间与你分享经验，供你借鉴。（没有办公室政治）
5、工作氛围：这里将是您校园生活的延续，因为我们是行业内唯一的纯大学团队，我们拥有一群爱学习、够团结、有激情、追梦想的伙伴！

如何被重用？
1、无空降兵：乐有家为你提供一个公开、公平、透明平台。
2、快速晋升：乐有家大学生团队是一个没有天花板的舞台，。
3、价值体现：业绩不是唯一标准，价值全面体现才是乐有家精英。

?薪酬福利

1.本科学历6500元（5500元保障底薪+1000元左右绩效奖励）

大专学历6000元（5000元保障底薪+1000元左右绩效奖励）

2.同时享有提成高达50%~80%，每月15号按时发放(无论有无业绩)保障底薪和绩效奖励， 20号发放提成

3.更多员工福利：五险一金、车补、QQ靓号、高端智能手机（含话费补贴）、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户、港澳通行证等。

?职业规划
营销管培生（储备干部）—置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁。

?岗位职责

1、负责新客户和业主的开发；
2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；
3、负责新房的买卖、二手房的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等服务。

?任职资格
1、统招大专（含）以上学历，年龄20岁-30岁之间，男女不限,专业不限，应届生优先；
2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受房产行业的压力和挑战；
3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；
5、注明：无房地产从业背景者优先。

【校招/社招岗位与薪酬】

1）高级储干：培养方向，集团总部职能管理岗位、城市总经理、子公司行政负责人。

6个月职能轮岗考核，6个月营销轮岗考核（含主任线岗位），根据实习/试用表现，视情况纳入集团人才梯队库第二、三梯队，并参加储备干部竞聘会，确定岗位后可直接外派。考核不通过的，面谈定岗为基础岗位。转正年薪16-25万（定薪16万以上的须报审总裁），具体薪酬面议。

2）职能类：意向集团各中心职能岗位。

3）管培生：有明确往管理方向发展但暂不明确自己做营销还是职能方向的。

6个月职能岗考核，根据实习/试用表现，视情况纳入集团人才梯队库第三梯队，并视情况调薪，因人定薪、因岗定薪、高薪高岗。

薪酬参考职能类：校招2018届应届本科生、硕士研究生转正年薪分别为11万/年起、14万/年起（校招2018届应届本科月薪6600元起、研究生月薪8250元起），见习期30%、实习期50%、试用期80%。

4）营销储干：培养方向，店长、副总经理、权证部/金融部总监。

乐有家全国150城，总有一城适合你！如果你符合乐有家的用人理念，支持在乐有家全国门店合理异动。

★【应聘直通车】★

招聘官：邱主任

电话：18925293539（近期面试者较多，建议主动出击把握机会）

微信：18925293539（可加微信咨询，优先安排面试）

简历投递邮箱：294936985@qq.com

分享

微信 邮件