合肥招聘

【薪酬福利】
1、本科学历6500元（5500元保障底薪+1000元绩效奖励）
大专学历6000元（5000元保障底薪+1000元绩效奖励）
2、提成高达50%~80%，每月15号按时发放(无论有无业绩)保障底薪和绩效奖励， 20号发放提成
3.、更多员工福利：五险一金、车补、高端智能手机（含话费补贴）、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户、港澳通行证等。

【岗位要求】
1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；
2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚十”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；
3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；
4、想获得“一对一导师制”专业培训带教， 能接受严格筛选， 能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；
5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

职业发展：置业顾问—置业经理—店长—副总经理

如果你想：

加入真正的朝阳行业，融入前景辉煌的企业抢占先机，即时把握购房投资、增值机会出类拔萃，快速成长为管理精英，一年做经理、三年做总监、五年做总经理早日实现房车梦想，拥有幸福成功人生早日回报父母、亲人的养育之恩

如果你能：

正视现实、适应环境，脚踏实地，坚持不懈为了能力提升、收入增加，减少无谓的交际应酬，放弃游戏、麻将等不健康玩乐把工作当作自己的事业来经营，享受工作中带来的人生乐趣接受营销工作常常朝九晚十的作息规律，别人休闲我赚钱认同“汰弱留强，适者生存”的竞争规律，拼搏进取以感恩的心爱岗敬业，珍惜机会，着眼长远，拥抱未来。

2009年起，连续四届人才工程引进了大批校招人员，培养了一大批经理、副总经理、董事、监事。2月做经理，半年做店长，3年做区域副总，5年做营销副总裁。

不招熟手，只聘新人，培养自己的干部我们年轻，没有经验，没有人脉，只有情怀，所以碉堡!已有90后营业经理256名、区域副总32名。员工富公司富，员工强公司强。

本次招聘是我公司直接面向社会招聘，绝不收取任何费用，如涉及财务往来，请谨慎！

HR：张翠凤主任

免费咨询：18124548070(手机/微信)

岗位有限，主动联系者优先录取哦！

职能类别：销售代表 客户代表

家家顺控股集团成立8年多以来，以

家家顺经纪人+新闻发布会

家家顺经纪人+新闻发布会

房地产流通为核心，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融理财等领域。

通过锐意拼搏和不断进取，业务范围稳步拓展，遍遍及深圳、广州、中山、江门、东莞、惠州、珠海、长沙、佛山、厦门、重庆、肇庆等几十个城市，旗下拥有“家家顺”、“盛联行”、“创辉租售”、“顺联担保”、“万顺通资产管理”、“乐有家网络科技”[1-2] 等多家子公司及品牌。

家家顺控股集团从原中介巨人、中国规模最大的房地产经纪企业——创辉租售集团的肩膀上展翅腾飞。创业初期，家家顺仅60余家连锁网点，从业人员不足500人。短短几年时间，集团已发展到连锁网点2000多家[2] ，从业人员3万多人[2] ，在多个城市市场占有率均位居行业前列

家家顺控股集团秉承“你顺，我顺，家家顺”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“用心，只为您顺心”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了员工和客户的高度认可、社会的高度

评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣[2] 。

家家顺控股集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“家家顺学院”；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制、职能人员薪酬“三年翻一倍，五年翻两倍”等薪酬福利政策，设立了仁杰奖、创新奖、授课奖、信息奖、荣誉奖等诸多奖项，实施了腾飞

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