合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 指导并辅导员工关系专员实施员工关系工作。
2. 制定员工关系政策，保持与公司其他政策和程序的一致性。
3. 制定劳动争议解决方案，并负责解决劳动争议纠纷。
4. 对员工关系问题采取适当修正工作。
5. 组织开展各类融洽员工关系、提高工作效率、增加企业凝聚力的活动。
任职要求：
1：本科及以上学历
2：3年及以上员工关系管理工作经验，1年以上中大型企业工作经验
3：良好的沟通能力，思维逻辑清晰
4：熟练使用offic办公软件 举报 分享

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