合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责维护分部招聘渠道，完成分部内人员招聘工作；
2、核算每月薪资、绩效、提成，确保按时准确提报总部员工薪资；
3、办理员工入职、转正、异动、劳动合同更新、离职等各项手续，并及时更新、维护人事档案；
4、负责与社保公积金第三方人力资源公司的对接，办理员工社会保险、公积金的增减员的对账；
5、负责日常考核的具体实施和操作，为薪资核算等其他人事安排提供依据；
6、分部内人事行政专员的培训及工作指导。

任职资格：
1、全日制大专以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业；
2、2年及以上相关工作经验，一年以上企业专职招聘工作经验，有金融、互联网行业或者猎头公司招聘经验优先考虑；
3、熟悉人力资源各项实务的操作流程，熟悉各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备，如WORD、EXCEL、PPT等；
5、具有良好的敬业精神，团队合作精神；较强的学习能力、沟通协调能力。 举报 分享

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