合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调统计各部门的招聘需求，制定招聘策略，筛选有效招聘渠道；
2、带领招聘团队，深入职位分析，精准定位人力招聘方案和渠道，完成招聘计划；
3、负责人员的招聘，包括发布招聘信息，搜集汇总应聘资料，筛选、安排面试人员及跟踪、落实面试情况；
4、协助公司组织架构设计，梳理招聘管理相关制度、流程，负责招聘体系的建设；
5、保持与各招聘渠道（含猎头公司）的良好沟通，做好企业人才梯队的建设；
6、完成领导交办的其他各项工作。

任职要求：
1.人力资源或相关专业大专以上学历，接受过正规人力资源、行政法规、劳动法律方面的专业培训；
2.熟悉人力资源管理各大模块，尤其擅长招聘模块，拥有线上线下招聘渠道；
3.从事人力资源或专职招聘5年以上工作经验，其中2年以上同等职位工作经验，具有团队建设、管理经验；
4.敬业度高、责任心强，能承受较高的工作压力，具备较强的沟通协调、计划和执行能力。 举报 分享

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