合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；
2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；
3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
5、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；
6、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；
7、处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上同岗位管理工作经验,有教育培训行业经验者优先考虑；
3、有较强的责任心，协调能力及领导能力。 举报 分享

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