合肥招聘

职位描述：
1、负责分公司人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
10、招聘费用的申请、控制和报销；
11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答； 举报 分享

尚京集团正式成立于2003年,历时17载，秉承“聚世界美食元素，做中国***味道”的企业理念，现今已成长为一家餐饮管理、文化传播、网络科技和酒店管理等多层次、宽领域的综合型集团公司。并于2015年4月16日成功登陆上海股交中心挂牌上市。
尚京集团主要涉及“餐饮板块”和“跨境电商”两大业务范畴，下设安徽万弘餐饮投资有限公司、安徽美时投资管理集团有限公司、安徽尚京网络科技股份有限公司、尚京集团韩国分公司、安徽七色装饰有限公司等10家子公司21个核心部门，拥有从项目开发，产品包装，营销策划，店铺直营，招商连锁，运营指导，直至连锁终端成功的全产业链服务实力，并逐步将事业网络扩展至股权管理与投资、跨境电子商务以及商业地产投资运营等更为广阔的行业领域。公司一直秉承着集团的经营发展理念，立志成为世界级餐饮运营服务平台。
在餐饮业蓬勃发展的大好之年，尚京集团总裁韩军先生以敏锐的眼光聚焦“百业之王”的餐饮行业，始终坚持“致力于世界绿色健康美食文化的交流与发展”，以“成为世界级餐饮运营服务平台，打造全球化的餐饮服务品牌”为目标。
尚京集团凭借“诚信、务实、厚德、载物、严明、忠诚、勤学、躬行”的企业价值观和“为中国中小投资者成功创业提供体系化的运营模式及专业化服务”的经营理念，使公司成为拥有品牌中心，研发中心，直营中心，营销中心，运营中心，物流中心六大中心体系，现有员工四百多人，办公场所总面积10000多平方米，店面遍布全国各大商圈，品牌版图涉及欧亚东盟等世界各地的综合型跨国集团公司。
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