合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责办理招聘、培训、调动、考核、转正及社保等人力资源相关工作；
2.组织策划员工活动，提升企业气氛，提高员工满意度；
3.负责公司人事档案的存放和管理；
4.负责薪酬与福利调查，协助总经理制定公司各类规章制度；
5.组织员工培训
6.负责办公环境、报销、接待等日常事务
7.负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等
任职资格：
1.专科以上学历；
2.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3.熟练使用常用办公软件；
4.了解国家各项劳动人事法规政策；
5.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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