合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1、人员招聘及员工关系管理：公司招聘渠道的维护，简历筛选、电话/短信通知人员面试，视情进行初试，并且进行员工关系维护。
2、考勤核算：依相关章程负责公司考勤、请假、报销、打款的核实，每月统计一次上报。
3、行政物品采购及管理：公司物品的妥善安置、采购、分发、维护与管理。
4、后勤保障：公司内部卫生安排与检查。
5、公司制度落实：配合上级新制章程制度，对已有章程制度提议修改；公司其余制度的维护与监管。
6、上级安排的其他工作：积极配合上级安排的其他事项工作并做好相关与会记录。
任职要求：
1、有相关行政人事岗位工作经验。
2、公私分明，能够对公司全员进行有效监管与行政违章记录。
3、做事细致，做好公司的纽带与齿轮，协调上下级关系.
4、待人可亲，与公司人员友好相处不发生摩擦。
5、精明干练，对公司交代的事务可以按时按量完成。
6、熟练电脑基本操作，打字速度较快。熟练使用Word、Excel、WPS等办公软件，短期内学会做PPT和photoshop的简单功能。
7、吃苦耐劳，有责任心、自制力与很好的执行力；工作热情、效率高；良好的团队合作能力、学习能力、沟通力。
薪酬：
1、试用期工资：底薪2500元+招聘奖金+年终奖+公司集体旅游（试用期2个月），综合工资2500-2800元/月。
2、转正工资：底薪2800元+招聘奖金+年终奖+公司集体旅游，综合工资3200-4200元/月。
注：无论是否为试用期，依行政工作执行情况与招聘效果每月可领绩效奖金（200元起）。
上班时间：
8:30～18：00，午休90分钟（12:00~13:30），一周单休一周双休，无加班。
公司福利：
1、正式员工享受国家法定节假日带薪全休，依公司季度目标达成情况增加1~3天。春节超长假休假25天！依公司月目标达成情况增设1～2天假期安排在情人节、双十一、七夕等非法定节日，依公司人员当周工作状态表现提前2小时下班、改制双休等。
5、任职满半年公司全资为个人评审技工、八大员等专业证书以提升个人资历，视情全资评审工程师证书，并缴纳保险。
6、月度、季度、年度均视情组织聚餐，电影、K歌、棋牌、游泳、游乐园、泡温泉、旅游等。 举报 分享

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