合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据招聘计划及人员需求，选择招聘渠道，开展招聘工作；
2.按时完成各部门月度、年度绩效结果的收集汇总，协助绩效工作的推进及实施；
3.负责核定各岗位的工资标准，及日常工资、月度考勤、加班工资的计算工作；
4.配合集团人力资源中心落实各项人力资源管理的方针、政策和制度，并提出合理化建议；
5.负责各类人事数据的汇总及分析工作；
6.处理协调员工关系，提高员工满意度；
7.按时按要求完成领导交办的任务。

任职条件：
1.大专以上，人力资源相关专业优先考虑；
2.4年以上人资工作，2年以上同岗位工作经验，系统了解现代企业人事工作管理模式，熟悉人力资源管理6大模块；
3.沟通能力及人际交往能力强，具备一定的咨询能力和指导能力，诚实并具有保密意识；
4.具有良好的学习能力、组织能力、沟通协调能力、领导能力；
5.有一定英语基础。

有意者请投递简历至人力资源邮箱:zhaopin@neworldonline.org，我们会在三个工作日内与您联系。
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