合肥招聘

职位描述：
招聘主管是指根据公司发展、招聘需要，保障项目人员供给，及时做好人员储备，适时监督管理人员素质，开拓多种招聘渠道，做好人员供给与品质保障。
岗位职责：
1）负责了解用人部门招聘需求并能及时跟进；
2）负责《岗位说明书》的撰写及整理；
3）负责中高端及关键岗位的招聘；
4）负责拓展企业现有招聘渠道以外的渠道；
5）对所负责的招聘工作每周进行书面计划及回顾；
任职资格：
1）专科及以上学历，应用心理学、人力资源管理专业毕业优先考虑；
2）具有专职招聘职能工作经历3年以上，有中高端职位招聘经历招聘经历的优先考虑；
3）能够熟练及有效运用各种面试技巧对招聘职位进行甄选；
4）具有良好的计划性及项目管理能力；
5）能认同企业文化及与企业价值观相匹配；
6）具有良好的团队协作能力及能服从并完成上级主管给予工作安排。
福利：
1. 定期举办生日聚会及团建；
2. 为员工提供内、外培训，对优秀员工外派接受培训；
3. 享受年度调薪和丰厚的年底绩效奖金；
4. 多样化的晋升空间和渠道；
5. 享受除国家规定享有五险一金以外的商业险种。
6.享受父母、子女关爱福利 举报 分享

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