合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责维护各类招聘渠道，完善渠道资源并合理运用；
2.负责办理员工招工、退工、社保、公积金等各项的人事事务性工作；
3.负责准备员工入职、离职资料，整理员工名册、员工及人事档案工作；
4.负责组织企业文化建设工作，包括公司所有活动安排；
5..负责公司日常行政事务的处理和办公环境的维护，为各部门工作的顺利开展提供支持，保持对外的沟通与联络；
4.负责人力资源各项报表的制作，临时性人力资源数据的统计；
5.协助人才招聘计划及实施，完成招聘任务；
6.协助开展培训、薪酬、绩效工作
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.人事行政相关专业，大专及以上学历；
2.熟练应用计算机，良好的敬业精神和职业道德操守，工作细致、原则性强；
3.具有优秀的书面、口头表达能力，准确的判断力；
4.极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。 举报 分享

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