合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立公司员工综合考评体系，对员工进行公司制度的培训与教育；
2、参与政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合；
3、对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇报，及时提出处理方案；
4、参与组织策划公司的各类会议、接待和庆典活动；
5、做好公司行政综合管理（接待、物业、后勤、物资、会务、车辆等）及服务工作，保持良好的办公条件和完善的办公设施，保全公司财产；
6、严肃工作纪律和秩序，倡导良好风气，宣扬优秀的企业文化，缔造和谐的工作氛围；
7、完成上级交办的其它工作任务。

任职资格：
1、男女不限、年龄25-40岁、人力资源或行政管理类本科毕业；
2、3年以上大型企业行政管理经验；
3、熟悉企业人力资源和行政管理、工作流程，掌握《劳动法》和《公司法》等法律法规知识，结合公司发展具有独到的人才观和管理思想；
4、具有较强的领导能力、资源整合能力、沟通协调能力、计划与执行能力；
5、具备高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。 举报 分享

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