合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1.参与公司经营战略的制订，主持制订公司中长期及年度人力资源规划，并推动在全公司落实，为公司经营战略目标的实现，提供全面的人力资源支持；
2.主导公司组织结构的调整和组织变革，推动公司组织建设，以支持公司战略发展的需要；
3.统筹制订和完善公司的人力资源制度体系，并监督执行；
4.统筹管理公司人力资源部各项职能的工作并有效监督；
5.主持公司中高层人员的评估、选拔与继任计划，为公司的持续发展提供高素质的后备人才，已全面开始实施人才储备干部计划；
6.负责员工关系管理，组织员工培训，搭建人才梯队；
7.主导公司企业文化建设，提升员工的凝聚力和敬业度；
8.负责公司人力资源费用进行管控，使其控制在预算内；
9.负责本部门人才培养和本部门团队建设工作；
10.负责人力资源的招聘、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门正常、高效、精简运作，在保证合理编制的前提下，有效控制工资总额；
11.负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
任职要求：
1、熟悉人力资源工作各个模块，人力资源或管理类本科以上学历，5年及以上人力资源管理经验；
2、熟悉国家颁布各项劳动法律法规；
3、具有良好的人际关系协调能力、凝聚力及沟通力；
4、具有良好的团队意识，工作认真积极主动，耐心细致，具有很强的责任心、执行力和充沛的工作热情。 举报 分享

公司简介：
    上海尔云信息科技有限公司是一家从事医学、生物学、生物信息学以及交叉学科研究和科研一体化服务的高科技公司。
    公司成立于2011年，先后建立和发展了各领域的科研服务，并斥资建设了500平米自主实验室，引进了各类先进的科研仪器，能够独立开展各类医学、生物学实验。在公司不断的发展中，还集聚和积累了近百位拥有硕士、博士学历的各领域人才和专家，能够从根本上保证各项服务的严谨性、真实性、可靠性和成功性。
    公司秉承“客户至上”的服务理念，实现了与上海交通大学、华东师范大学、浙江大学、第二军医大学、第三军医大学、第四军医大学等高校及各类科研院所的合作，并得到众多相关领域内专家的一致好评。随着公司业务的不断扩展，已经有越来越多的高校、科研院所、大型实验室加入到尔云的服务体系中来。同时，公司坚持“以人为本”的管理理念，吸引了大量具有高学历的优秀人员加入。在公司不断完善的管理中，充分发挥了各类人才的优势，不断在技术上、质量上取得重大进步，并获得了众多研发成果。
    百尺竿头更进一步，上海尔云信息科技有限公司同时也获得了各级政府的信赖和支持，在上海、嘉兴、南京、济南、西安取得了相应的政府合作项目，并获得政府的资金支持。
    海纳百川，扬帆共创，前进中的上海尔云，必定以更加自信和坚实的步伐，不断的优化创新，取得更大的发展，回馈新老客户，回报社会，为医学、生物学的科研进步做出更大的贡献！
（一）薪酬项目：
（1）基本工资：提供同行业内具有竞争力的底薪；
（2）绩效工资：按照当月实际考核结果结算，重奖优异；
（3）年终奖金：满一年奖励额外奖励两个月的工资作为奖金，一年十四薪；
（4）补贴：提供涵盖餐费、交通、住房等项目齐全的补贴；
（5）福利：提供年度旅游、体检、过节费、茶话水果等健全福利。
（二）福利项目：
（1）社保：缴纳相应的社会保险，确保员工的权益；
（2）福利体检：定期体检，确保员工身体健康；
（3) 综合补贴：餐补、交通补贴、节日补贴等；
（4) 定时福利：下午茶、水果拼盘等定时的福利；
（5) 娱乐活动：茶话会、聚餐、旅游；
（6) 其他福利：为实习员工提供社会保险、意外伤害险；
（7）岗前培训：各个地区的人员都会提供到培训学习的机会。
（8）协助落户：满足条件的应聘人员，公司协助办理落户事宜。
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