合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1、拓展部门内的招聘渠道并加以维护；
2、根据部门内的业务规划，协助制定实施人才招聘计划、实施，达成招聘目标；
3、进行人才简历甄别，意向沟通、面试、背景调查等招聘各环节工作；
4、完成人员录用流程，出具招聘相关统计报表；
5、及时跟踪各用人部门的需求及在职员工的留用情况；
6、协助招聘主管建立并完善的部门招聘制度及流程。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先；
2、至少一年以上的人力资源招聘模块工作经验；
3、熟悉招聘流程，掌握并熟练使用各种招聘渠道以及招聘面试技巧与方法；
4、亲和力强，善沟通，具备优秀的团队合作精神、责任心和执行力；
5、抗压能力强，有意愿在招聘模块长期发展的；
6，负责公司人事招聘，有相应提成 举报 分享

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