合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1、、培协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
任职资格：
1、高中及以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；
3、性格开朗，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
福利待遇：
1、工资组成：（试用期一个月1800底薪+提成=2500+）2000底薪+提成=3000+
工作时间：
1、8：00--17:30，中午休息两小时；
2、节假日正常休息。 举报 分享

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