合肥招聘

职位描述：
岗位职责：1.负责人事工作制度的制定与完善
                    2.负责人员招聘和公司相关培训的组织及安排
                    3.公司员工日常管理与考核
                    4.薪酬制度的完善以及绩效考核（员工提升和晋升的考察）等等。
         
任职要求：1.有人力资源公司工作经验优先。
                    2.良好的沟通能力，工作积极主动，责任心强；
                    3.熟悉劳动合同法及各项工作流程；
                   4.角色定位和自我学习能力较好，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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