合肥招聘

职位描述：
岗位要求：1.两年以上行政人事工作经验，沟通能力强，处事稳重，熟悉招聘渠道与面试技巧；
2.大专以上学历，人力资源管理相关专业；良好的文字语言、组织实施、策划协调能力，有一定的执行能力，具有较强的抗压能力与团队合作精神，能独挡一面；熟悉国家劳动法规和人事政策，具有良好的职业操守与解决突发事件的能力。
3.高度的责任心，较强的计划、组织、沟通协调能力，敏锐的洞察力，优秀的人际交往能力和团队领导力。
职位描述：1.各项制度的拟定及监督；
2.统筹公司招聘工作及办理员工入职离职；
3.全面负责公司培训工作；
4.员工绩效考核与薪酬管理；
5.负责公司新进员工劳动合同的签订；处理突发事件，能从制度、管理层面上预防和规避劳资纠纷；负责整理、更新、保管公司员工人事档案，做好各类人事资源状况统计、分析、预测、查询和人才库建立等工作。 举报 分享

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