合肥招聘

职位描述：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、负责进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估、总结招聘效果，对招聘结果负责；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：
1、有较强的招聘组织和计划能力，较强的招聘技巧，有相关招聘技能培训优先考虑。
2、有较强的沟通能力，有责任心。 举报 分享

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