合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1、维护网络招聘渠道，根据岗位选择合适的招聘渠道，执行招聘计划，完成招聘目标；
2、拟定岗位职责、发布及更新招聘信息，收集简历，简历的初步筛选，预约、面试；
3、跟踪评估人才的面试和录用情况，更新和维护人才储备库；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、心理学、企业管理类相关专业优先；
2、熟悉多种招聘网站的使用，接触过人力资源其他模块优先考虑；
3、英语6级以上，良好的沟通及读写能力，语言表达能力强，工作有激情；
4、有强烈的责任感及敬业精神，执行力强；
5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件； 举报 分享

   人瑞以项目为引导、岗位为导向、任务为驱动、工作流程为主线，依托校内实训基地（中心）、合作企业，将工作过程划分为若干单元，在每个单元中，贯穿“学中做，做中学”的理念，使学习内容与工作内容紧密配合；教学目标与工作目标紧密配合；单元内部知识提升、能力提高、素质养成紧密配合；课程结构与任务构成紧密配合；教学进程与工作进程紧密配合，把“教、学、做”统一在教学全过程中，有效地培养了学生对专业新知识、新技能的兴趣，提高了实际技能。有效构建了理论教学和实践教学有机结合、相互促进的教学体系，构建了学习过程和工作过程完全统一的工学单元紧密配合人才培养模式。

   
企业文化：
企业愿景——中国职业教育领域最具创新性和社会价值的公司
企业使命——提升职业竞争力，改善工作和生活
价 值 观——成就客户 同心共赢 求精务实