合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司人力资源管理体系和行政管理体系的建立和完善,并确保有效运行；主持公司的行政管理、人力资源管理工作。
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
3、建立有效的督查、检查和巡查工作制度，以确保行政 、人事各项工作的有效落实；负责公司各类行政奖罚工作
4、完善公司薪酬福利管理体系,建立激励型薪资管理模式,提 高员工对薪酬的满意度。
5、在高级经理的领导下建立和完善详细的薪酬福利管理相关制度,指导公司薪酬体系的运行。
6、根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法。
7、监督、控制人力资源管理体系在经营计划中的实施过程，并对结果负全面责任。
8、负责做好各部门、各项目的人员培训档案管理工作。
9、负责公司各部门、各项目月度考勤结果的汇总和审核。
10、负责办公用品采购计划的审核和采购的落实工作，并负责组织月度盘点工作并出报表。 举报 分享

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