合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略规划和业务发展需求，拟定人力资源招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘体系，梳理招聘工作流程，优化招聘管理工具；
3、建立分层分类的人才甄选标准和甄选手段，全面统筹与实施人才招聘工作；
4、定期进行人才盘点，了解内外部人才需求与动态，搭建后备人才储备与培养机制；
5、独立开展公司培训需求调研，搭建并完善公司培训体系及相关流程；
6、组织制定公司人力资源培训的中长期规划及培训经费预算，跟进落地执行；
7、独立开展公司层面培训工作，协助各部门开展员工培训工作；
8、组建内部讲师团队，设计讲师管理制度，建立与外部培训机构合的作关系。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、具备2-3年以上人力资源工作经验，其中1年以上招聘及培训模块工作经验，具备猎头电话销售行业相关工作经验优先；
3、具备1年以上团队管理经验；
4、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，具备较强的专业素养，熟悉各种专业的测评工具；
5、具有构建培训体系的理念，有搭建培训课程体系的操作经验；
6、具有优秀的组织协调能力、优秀的语言表达能力，书面表达能力强，有一定的文字功底，擅长撰写公文及报告；
7、具备良好的职业素质和职业道德，高度的责任感，优秀的沟通及协调能力，耐压能力强。

薪酬待遇：
固定底薪+其他福利

其他福利：
1、享受国家规定法定假期，实行年休假、病假、婚假及产假等有薪假期；
2、为员工购买五险一金；
3、为员工购买补充商业保险；
4、节日福利；
5、生日礼物；
6、每年定期组织集体旅游；
……
如果你能够承受压力和勇于挑战高薪，请加入我们；
我们用保底薪资和业绩考核来拒绝平庸，我们渴望优秀的人才。

工作地点：合肥市庐阳区新白厦商务中心
联系人：Selina Zhao
联系电话：020-38010622
E_mail: selina.zhao@trump-hr.com、 举报 分享

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