合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司内部所有岗位人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员 需求数目，制定并执行招聘计划；
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7、与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
9、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
10、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

任职要求：
 1、 大专以上学历，2年以上招聘实务经验，有广告媒体行业招聘经验优先考虑
 2，熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力
 3，积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力
 4，要有一定的写作能力，会写招聘广告
 5，认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起 举报 分享

 一.公司介绍
作为一家本土领先的户外广告传媒公司，乐动在线一直以来的愿景——成为中国领先的终端消费市场运营商。
为了实现这个愿景，乐动在线七年来一直专注布局与深耕“终端消费市场”，终于在2020年全面升级更名为「梦动传媒」。升级后的梦动传媒涵盖了乐动在线、乐动先生、乐公关三大业务版块，为客户一站式解决终端消费市场的品效难题。
七年来，梦动传媒秉持初心，把“让客户与消费者成为利益共赢体”作为公司追求的目标，把“持续赋能终端消费市场”作为公司的行动指南，深耕打磨，不断整合，服务了数百家全国与本地客户，获得了极佳的市场口碑。
未来，我们将不断优化并赋能终端消费场景，通过模式与技术创新结合线上线下资源，为企业提供针对终端市场的整合传播、落地活动、新式营销等综合性服务。打造国内独有的“终端渗透营销体系”，通过持续不断的合作与策略进化，保证了在变化的市场中保持不变的领先地位。
另外，梦动传媒同样重视公司与员工的共同成长，努力实现公司、员工、客户、消费者四方的共生共赢，不断打造以终端消费市场为中心的标杆案例，引领巨大的社会与经济效益！
二.企业文化
1.企业定位：持续为终端消费市场品效赋能
2.企业愿景：成为中国领先的终端消费市场运营商
3.企业使命：为客户利益而努力创新
4.企业理念：以市场为导向，保持充分的竞争优势
            让品牌、客户、员工、公司共生共赢
5.企业宗旨：打造“1+3+N营销模式”，做“品效协同”好伙伴
6.企业价值观：达者为先，效率为王
7.服务宗旨：以服务彰显实力，以品质提升价值
8.企业slogan：为乐而生，因梦而动
注释：秉承“四方携手，共生共赢”的企业理念，
      打造“专业高效，精益求精”的精英团队，
      专注“以诚为本，以质取胜”的行业精神，
      力达“创新运营，领跑终端”的企业愿景。
三.福利待遇：
★保险福利：五险一金；
★带薪休假：员工入职享有法定节假日，带薪婚假、产假、病假、丧假、年假等；
★工龄工资：入职满一年将享受每月对应年限对应工龄工资的补助；
★业余活动：公司每年组织多次员工户外集体活动，增强员工凝聚力，年度优秀员工给予国内外旅游奖励；
★学习机会：完善的培训体系，不断增强职场素质及专业技能；每半年组织内部竞选会，鼓励内部培养公司骨干力量；
★股权激励：核心人员给予股权分配，享受年底分红。