合肥招聘

职位描述：
岗位职责
1、熟悉大型机械设备业务， 规划公司营销系统的整体运营、业务方向，领导团队建设；
2、 负责搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作的方向性建议；
3、 依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织市场销售推广工作；
4、 依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；
5、 建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化；
6、 培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务；
7、关注行业发展动态，负责协调涉及市场活动的各种关系 ；
8、总公司位于安徽省合肥市，但业务分散于全国，要适应出差。
任职资格
1、专科以上学历，市场营销或相关专业毕业；
2、 10年以上销售工作经验，5年以上机械设备营销管理工作经验；
3、技能/能力：
（1） 具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人交往能力及较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效市场拓展工作；
（2） 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对机械设备行业的发展和市场有深刻的理解，十分熟悉本行业业务；
（3） 熟悉各种商业合同，能够代表公司对外谈判并签订合作合同及协议；
（4） 能够独立制订市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略及预算，指导市场调查，并根据市场调查报告作出方向性建议，并对市场人员进行培训和督导；
（5） 具备较强的客户开发能力和客户管理经验；
（6） 具有出色的人际沟通能力,极强的开拓精神和组织能力；
（7） 具有良好的团队建设能力，高度的敬业精神；
（8） 较强的观察力和应变能力 。 举报 分享

合肥源动力经营者人才有限公司、合肥伯骏企业管理咨询有限公司于2015年由合肥企业经营者人才公司、合肥企业高级管理人才评价服务中心成功转制。公司成立于1999年3月，是为机关与企事业单位储存、选拔、测评、培育和猎取推荐中高级人才的高级人才服务机构。设有三大业务中心，共七个部门：招聘中心(招聘部、猎头部)、培训中心(培训一部、培训二部)、测评中心(测评一部、测评二部)和综合部。
招聘中心
招聘部：合肥中高级人才市场面向全省企事业单位和中高级人才开展现场招聘、人才推荐服务；不定期举办中高级人才交流会、各类专场招聘会、猎头见面会。
猎头部：伯骏猎头，中国猎头业十家具专业影响力品牌。致力于为单位寻访合适人才。接受企事业单位委托，为用人单位寻访、遴选、推荐各类高端人才。服务流程：单位申请、职位分析、签订协议、寻访人才、铨选人选、正式推荐、面试安排、录用上岗、跟踪服务。
培训中心
培训一部：邀请国内一流专家、学者不定期举办公开课程；开展注册人力资源管理师、注册人力资源测评师等认证培训；根据企业需求，量身定制企业内部培训课程；集结多家企业众筹举办培训课程。
培训二部：以培养高管的经营管理与领导力为核心，与国内知名高校紧密合作，整合国内外资源，开展企业商务考察、境外游学、总裁班、同学“思享”会、职业经理人研修班。
测评中心
致力于帮助单位选准用对人。中心拥有完整的人才测评系统，以优质的服务、科学的测评流程、海量的多元化试题库、具有丰富实战经验的测评专家团队，为用人单位招聘、选拔、使用、管理人才，提供科学、客观的参考依据。服务项目：党政领导干部公开选拔、中高层管理人员竞聘上岗、后备干部选拔与评价、社会招聘、人力资源诊断、绩效评估、360度考评、员工满意度调查、培训需求分析与评估等。
合肥中高级人才库
合肥中高级人才库已吸纳各类人才百万名。人才入库条件：各类企事业单位中层以上管理人才；有中级以上职称的专业技术人才；本科以上有一定工作经验的各类技术和管理人才。
我们致力于让单位和人才更优秀，竭力为机关企事业单位提供高端人力资源解决方案。
 
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