合肥招聘

职位描述：
岗位职责:岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格:1、:熟悉OFFICE办公软件、口齿清晰、做事干练，有一定的事业规划，且责任心较强，有一定的认知与学习能力；身体健康，无不良嗜好

2、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；

3、1年以上行政管理工作经验，有支付行业从业经验优先；

4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

5、沟通、协调、团队领导能力强，责任心、事业心强，爱岗敬业！
符合条件者可直接电话联系！！！

工作时间:早上8:30 —下午5:30 举报 分享

安徽通宝教育科技有限公司成立于2011年，公司主要从事金融类衍生品、POS机销售和银行卡收单业务。公司与拉卡拉集团合作，作为其安徽省代理，负责其在安徽省银行卡收单业务的拓展与开发。
拉卡拉集团联想控股成员企业，成立于2005年，是目前中国最大的线下支付公司，是中国中国领先的互联网金融及社区电商公司，借助互联网技术，以便民服务及支付为手段，为商户及其用户提供包括支付、生活、电商、信贷在内的互联网金融服务及电子商务服务。拉卡拉是联想控股旗下的高科技金融服务企业，是第一批获得央行颁发的全国性全品类支付牌照企业之一。
公司有着一支有朝气的专业化年轻团队，海纳百川的胸襟，博采众长的姿态，不断锐意进取，致力于推动移动支付产业的快速发展，解决移动互联网的支付瓶颈，为用户提供安全、方便的贴身金融服务，为所有中小企业、小微商户及个人提供“安全、稳定、快捷”的移动金融服务和支付解决方案。
公司愿景：在未来的3-5年内把公司打造成一个多元化、集团化、专业化的大型集团公司。