合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
在行政方面：
1、按时组织公司各个大小学习及会议和活动；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、车辆管理、属于行政物品的管理；
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、年会及重要活动组织；
4、及时完成领导安排的其他事务；

在人事方面：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、协助制定公司人力资源整体战略规划；
9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人力资源相关工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

企业原景：打造世界水果第一连锁，为世人的营养健康终身服务；
企业使命：为华人果农的富强而努力和服务；
企业精神：务实奋进，止于至善；
1997年，鲜丰创始人韩树人先生来到杭州，靠一辆二手三轮车，从摆流动地滩白手起家到建立水果连锁门店至今，历经18年发展，只做一件事，一心一意做水果，鲜丰水果目前拥有鲜丰水果、水果码头、鲜果码头、杨果铺及阿K果园子五大品牌，2015年底门店数将达600家，辐射江浙沪皖渝等省份城市.员工近4000人，有8000平方米的多功能鲜丰创业大厦，现有10000平方米的现代化仓储配送中心全国建立四大冷链物流基地（华北、华东、华中、华南），在物流辐射范围内布局实体门店，实现快速扩张. 2015年预计年产位达10亿元.
打造全产业链销模式，水果连锁的成功与否，基地供应是一个极其重要的因素.作为连锁销售企业，一头连着基地，一头连着市场，是水果流通最重要的桥梁。鲜丰水果历经十八年的发展，目前已有36个全球合作种种植基地，4 9个省内种植基地；通过O2O战略建设，拥抱互联网，将供应链优势集中释放，做到新鲜才好吃，鲜丰水果正在打造世界一流的全产业链联动发展新模式.
鲜丰水果采用"基地+进口双直采" ，大力发展实体门店，不断加强后端精细化管理，提升顾客满意度，打造可复制的单店合伙人商业模式，即打造出一个创业平台，让更多的创业者加入，共同打造世界水果第一连锁.