河源招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司年度经营管理计划，编制本部门年度工作计划，并负责落实和监督；
2、负责建立、修订和完善各项人力资源管理规章制度及相关的质量管理体系文件，并监督实施；
3、负责年度招聘计划的执行，跟进集团高层管理人员的招聘、面试；
4、监督年度培训计划的完成，对骨干业务技术人员以及中层以上干部的定向培训、素质测评、职业规划及跟踪评价等，建立公司的人才梯队和重点职位的继任计划；
5、负责本部门的年度费用控制和预算管理，审核本部门的各项管理费用支出；
6、组织建立和完善基础的人事档案资料，负责集团劳资关系的管理；
7、负责公司月度会议组织、周例会安排；
8、负责与本地院校保持联系，并组建本人院校人才梯队；
9、监督分子公司各项人事管理工作。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历、企业管理、人力资源管理等相关管理类专业；
2、3年及以上房地产同类岗位工作经验；
3、性格沉稳、具有较强的逻辑思维能力、沟通能力、服务意识及承压能力；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
5、善于沟通及较强的组织协调能力、能独立的开展工作。 举报 分享

公司简介
    广东长鸿实业集团有限公司创立于1994年，经过20多年的发展与积累，初步形成了以新能源为基础，以高新科技为核心，城镇化建设运营、金融服务及其他业务协同发展的多元化民营集团公司。
    未来，长鸿将努力把各产业企业打造成为“资源整合者和领导者”，实现以在国内外证券主板市场实现上市挂牌为发展目标，并在实现过程中，感恩自然，造福社会，做创造人类优质生活的中国百强集团企业。
公司官网
www.gdchjt.cn
薪酬福利
包括但不限于以下福利：
 饭堂：为员工提供工作餐；
 社保：提供购买社保，同时为员工购买人身意外险；
 补贴：提供春节、端午、中秋节日补贴；
 学历教育补助：为优秀员工提供专业资质、学历教育学费补助；
 工会福利：集团工会为有需要的员工提供生活困难补助、救急资金借款等；
 其他福利：员工生日会、司龄补贴、不定期举行各种文娱活动。