海宁招聘

职位描述：
工作职责：
1、 协助上级推行公司各类规章制度的实施
2、 协助人力资源主管一起完善人力资源管理制度，并制定相关改进方案
3、 协助人力资源主管执行绩效考核方案
4、 组织新员工的培训，考核，介绍公司基本情况
5、 制定老员工培训计划，组织培训和考核
6、 进行合格岗位评审，根据评审结果安排个别培训
7、 完成直属上司交办的所有工作任务

任职资格：
1、 教育：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历
2、 工作经验：2年以上人力资源管理工作经验
3、 培训：现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训
4、技能/能力
（1） 有人力资源项目规划和实施经验
（2） 熟悉国家相关法律法规
（3） 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程
（4） 人力资源管理理论基础扎实
（5） 熟练使用相关办公软件
5、其它
（1） 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识
（2） 优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强 举报 分享

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