杭州招聘人事主管

人事主管

1. 了解所负责部门的业务内容和人力资源现状，制定人力资源规划；

2. 结合业务部门需求，在人才引进、组织效能、培训、绩效考核、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；

3. 对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；

4. 优化部门流程管理、人员结构、绩效考核及培训体系；

5. 协助部门负责人进行团队建设规划、文化建设，员工活动，营造良好的团队氛围；

6. 贯彻与推行公司的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。

岗位要求： 1

. 本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，互联网或电商背景从业经验者优先；

2. 至少有两个HR模块的丰富实践经验，扎实的专业功底；

3. 良好的的工作能力和组织协调能力，能独立开展日常性事务工作；

4. 较强的责任心、使命感、自我驱动能力和抗压能力。

职能类别：人事主管

杭州职航企业管理咨询是一家互联网公司，年轻有活力的一个团队，在这里可以任由你发挥你的能力。